インフラメンテナンス、上下水

社会課題である「インフラの老朽化」と「災害対策」の両面から、災害大国の日本の暮らしを支える事業を行っています。
主に、①上下水道の「管路メンテナンス事業」、②土砂災害対策などの「斜面防災事業」、③地震による地盤の液状化対策や地下鉄トンネルの補修などの「地盤改良・構造物メンテナンス事業」の3事業分野を展開。
最先端技術を海外から導入し、災害に強い国土づくりと、都市インフラから安全安心な生活環境を支えています。

【世界基準の技術力】
当社の強みはその技術力。世界の最先端技術を国内に導入。さらに新潟県には土砂災害や落石対策工事の実験場を自社で開設するなど、技術開発にも力を入れています。その結果、下水道の更生工法では、国内シェアトップを獲得！インフラの維持管理において独自の立ち位置を確立し、社会課題の解決に貢献しています。

【自己実現ができる職場環境】
年間休日122日、完全週休2日制、平均残業時間は約13時間。（2024実績）業界屈指の働きやすい職場環境を実現しています。その秘訣は、トップ自ら「働き方改革委員会」のリーダーとなり、本気で取り組んでいること。社員が提案した課題に取り組むので納得感ある活動になっており、6年連続でSMBC「働き方改革グロース企業」認定されました。社員が自分らしいキャリアを築ける職場環境に本気で取り組んでいます。

東京都新宿区四谷二丁目10番3号

1958年6月

1億円

170人（グループ541人）

97億万円（グループ実績235億22百万円）

代表取締役社長　山口 乃理夫

札幌、仙台、新潟、浦安、松本、静岡、名古屋、豊橋、大阪、広島、福岡

当社は、1958年（昭和33年）設立。セメントの注入や空気吹きつけによる各種建造物の補強や漏水防止、道路路盤の補強修理、さらに薬液注入による軟弱地盤の強化、農地の土壌改良などを行ってきました。
その後各種の新技術や工法の研究開発を重ねてきており、蓄積されたその技術力は当社の強みとなっています。今後とも、理想的な生活環境の創造に精力的に取り組んでまいります。

総合職（施工管理、技術開発・設計、営業、企画広報事務）

本社またはグループ会社各事業所

8:40～17:20（休憩1時間）

基本給（院卒）230千円、（四卒）221千円、（短･専）218千円

時間外、休日出勤、家族、住宅、役職ほか

年1回（7月）

年2回（7月・12月）

年間休日122日（2024年度実績）
週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年次有給休暇 初年度は入社時に10日付与（最大20日）

会員制福利厚生制度、借上独身寮制度、退職金、財形貯蓄、育児・介護休業、資格取得支援、外部研修受講支援、e-ラーニング、慶弔見舞金、保養所（群馬県）

3名

3名

4名

〒160-0004

東京都新宿区四谷二丁目10番地3

管理グループ 総務部

福岡慎次（ふくおかしんじ）

03-3355-6200

03-3355-6201

saiyou@toa-g.co.jp

http://recruit.toa-g.co.jp/