環境コンサルティング、リサイクル＆廃棄物管理

アミタホールディングス株式会社は、持続可能な社会の実現を目指す企業です。創業当時は、産業廃棄物のリサイクルから始まり、現在は持続可能な企業経営や地域運営への移行戦略支援を中心とした事業を展開しています。
「社会が発展すればするほど、自然資本と人間関係資本が増加する、持続可能社会の実現」をミッションに、企業活動を展開しています。
企業文化として「凡人集まりて、非凡を成す」「みんな主役でみんな脇役」を掲げ、一人一人は微力であっても、幸せな未来を強く思う気持ちを持ち、想いを共有する仲間と力を合わせることで、持続可能な社会構築を目指します。

• ○産業廃棄物の100%再資源化提案
• ○環境認証審査（森林認証・水産認証）
• ○企業の廃棄物管理業務アウトソーシング
• ○持続可能なまちづくり支援
• ○脱炭素経営を目指す企業に循環型ビジネスモデルへの移行戦略支援

京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地

2010年1月4日（創立1977年4月1日）

483,560,300円　※2024年12月31日時点

261名（連結）　※2024年12月31日時点

4,931百万円（2024年12月期）

熊野 英介（代表取締役会長兼CVO）
末次 貴英（代表取締役社長兼CIOO）

京都府京都市、東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市、マレーシア

総合職

国内・海外の各事業所
京都府京都市、東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市　ほか
※転勤（海外拠点含む）あり。ただし転勤に伴う生活への支障を考慮し、できる限りの配慮を行います
※転籍・出向（海外子会社・関連会社含む）あり

本社、本店、営業所：9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
製造所等：8：30～17：30（休憩1時間・実働8時間）
※入社一定期間後、フレックスでの勤務可能

月額229,700円
（2025年1月実績　※残業代など含まず　※2025年ベースアップ実績3%）

通勤手当 （月額50,000円上限）、あみ電手当（※）、役職手当、子育て手当　ほか
※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当

年1回（1月）

年2回、月給1.0～2.0か月/回を予定　※業績連動型

完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇（年5日）、年末年始休暇（年6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最長20日）、ライフワーク休暇（初年度は10日付与、等級に応じ最長14日）、ソーシャル・タイム（※）（年20日）、アニバーサリー休暇（年5日）
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度

各種社会保険完備、社員持株会制度、フレックスタイム制度・育児・介護休業制度、AMITIME制度（※）、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、定年（60歳）後の再雇用制度、週32時間就労（実質週休3日相当）
※AMITIME制度は、未利用で消滅する年次有給休暇をアミタグループ全体で貯蓄し、子育てや介護など休みが必要な社員が利用できるようにする制度

5名

4名

7名（予定）

https://recruiting.amita-hd.co.jp/

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