リサイクル

リユース

• 買取＆販売事業
• インターネット及び業者間取引販売事業
• 貴金属販売及び古物オークションへの販売事業

リユース事業を通じて、社会問題の解決に貢献する事が私たちの使命です。近年の大量生産・大量廃棄によるゴミ問題は年々深刻さを増し環境を汚染し続けています。不要になった商品を買い取り、本当に必要とする人の元に届ける。この循環の輪こそ、後世に美しい地球を残していく為にいま必要とされる、有効な解決策の１つだと考えています。

代表取締役社長　桑田一成

エコリングは、どこもやらないことをやってきました。
他社が断っていたものを買い取り、買い取ってからどこに売ればいいか、誰に売ればいいかを考えてきました。
そして、欲しいと思える人に繋げていく。無駄なモノなど一つもありませんでした。

創業間もないころ、見たことも無い商品を買取り、工夫をして販売してみると思った以上に値段がつき売れていきました。
私は、深く感動を覚えた反面、深く反省しました。
「なぜ、もっと相場を勉強し、よい値段で買取れなかったのか？」
「なぜ、もっとお客様に感動を与えられなかったのか？」
非常に悔やまれてなりませんでした。
そして、もし次に同じバッグを買取れたとしたら、次はあの時にお客様から与えていただいた感動のご恩返しをしたいと思いました。
私たちは常に適正価格でお取引を行い、お客様に持ってきていただける商品の価値を見出し、常に変わる相場を勉強し続けていき、お客様と私たちの感動を共有していきたいという想いから創業しました。

平成13年(2001年)5月

兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル

10,000,000円

188億（2021年度）／営業利益：20億

388名（男性59％　女性41％）

鑑定士候補大募集！

①店舗、骨董　②出張鑑定、③宅配買取物鑑定
①店舗、骨董
買取相場は決まっているとはいえ、お客様にご納得いただける査定をできるかは鑑定士次第。
持ち込まれた経緯や思い入れなど、丁寧にヒアリングし、お客様との信頼関係を築くことが重要です。
同じ商品でも、日々の買取相場の変動などに合わせ臨機応変にお客様にご説明納得して売っていただくという流れは、ほかにはない面白さややりがいです。
買い取りの幅が広いので、幅広い知識が必要になります。知識・スキルの習得に向けて、主体的に学ぶ姿勢が求められます。
入社直後は鑑定の知識やマニュアル、ルールなど覚えることが多いと感じることもあるかもしれませんが、
鑑定士の99％が業界未経験者であり、その未経験者をプロの鑑定士へと育成したノウハウがあります。
積極的に知識を吸収し、お客様に信頼される鑑定士を目指しましょう！
②出張鑑定では、上記に鑑定士の基本は同じで、出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。飛び込み営業やテレアポ業務はなく、ご予約いただいたお客様宅のみの訪問です。1日平均4件程度です。
もちろん、いきなりお任せするのではなく最初は先輩が一緒に横について丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください！実際に昨年新卒入社された方も現在一人前になり今では一人で対応しております(^^)
③宅配買取物鑑定では、全国のお客様から兵庫県尼崎市の物流センターにお送りいただいたお品物を査定・品物の値付けを行い、仕分け・買取成立した品物を細かく分類分けします。

・人と接するのが好きでコミュニケーション力を活かす仕事がしたい方
・SDGsといった社会課題を解決する事業に携わりたい方
・研修や教育体制が充実しており仕事を通じて自己成長をしたい方
・職場の仲間と同じ目標に向かって頑張り達成感を感じる仕事をしたい方
・鑑定士というレア職業で新しい自分の価値を身に着けたい方

全国178店舗
北海道(2)・東京都(23)・神奈川県(8)・千葉県(4)・埼玉県(12)・岐阜県(2)・静岡県(1)・愛知県(27)・三重県(1)・滋賀県(2)・京都府(7)・奈良県(3)・大阪府(33)・兵庫県(28)・岡山県(4)・広島県(8)・福岡県(11)・熊本県(2)

8：30～17：30（実働8時間）

251,500円～
2021年度 侵入社員平均年収　4,619,491～4,841,864円
関東地方は地域手当別途20,000円付与（271,500円～）
残業手当は別途支給
勤続定期昇給　年1回
キャリアアップ制度による昇給昇格チャンス　年2回
賞与年2回※業績連動　オープンブック経営による可視化

◇入社～３ヶ月◇
最初の1か月で会社の基本的な規則や通常業務に使用するツールなどのレクチャーを行います。
先輩社員が査定した品物を使って鑑定査定や仕分け作業を学びます。鑑定のポイントや価格相場、アイテム知識、買取の仕方などを覚えていきましょう。
基本を押さえることができたら先輩のサポートやリモートレクチャーを受けながら、実際のお客様対応がはじまります。
◇４ヶ月～６ヶ月◇
入社～３ヶ月で学んだことを、反復して習得していきます。
定番商品などはリモートレクチャーが無くても対応できるようになっていきます。
初級鑑定士試験が入社６か月後にあるので、合格に向けて頑張っていきます。
◇７ヶ月～１２ヶ月◇
リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に１人での対応となります。
本格的に１日の店舗業務を任される機会が増えていきます。
まだまだ見たことが無い商品もたくさんあるので、初心を忘れず頑張れるかが成長の鍵！
★入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

年間公休日数：110日
※シフト制
※2023年度は年間休日113日。2023年度より毎年公休+3日増加計画チャレンジスタート
有給取得日数＆消化率：平均15.4日
2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％

社員購入制度
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
企業型確定拠出年金（401k）
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

EcoJob面談等（Zoom等）にて、会社や業界の実情説明や会社人事部への直接推薦等が可能